PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW

Penulis

  • Sri Ningsih Ngandu Ningsih Ngandu Universitas Dumoga Kotamobau Penulis
  • Muharto Universitas Dumoga Kotamobagu Penulis
  • Sicilya C. Mokoginta Penulis

Kata Kunci:

Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Abstrak

Penelitian ini mengevaluasi pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Bappeda Kabupaten Bolaang Mongondow dengan pendekatan kuantitatif. Desain penelitian ini menggunakan studi lintas-seksi, melibatkan 32 pegawai sebagai populasi. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan observasi. Analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa disiplin dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara bersama-sama maupun individual. Koefisien determinasi (R²) mengungkapkan bahwa disiplin dan motivasi kerja menjelaskan sebagian besar variasi dalam kinerja pegawai. Hasil penelitian ini dapat memberikan panduan kepada manajemen Kantor Bappeda untuk meningkatkan kinerja pegawai dengan memperhatikan disiplin dan motivasi kerja. 

Unduhan

Diterbitkan

2024-06-19

Terbitan

Vol 2 No 01 (2024): BUSINESS

Bagian

Articles

Cara Mengutip

PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW. (2024). JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS, 2(01), 37-45. https://jurnal.udk1.ac.id/index.php/emanis/article/view/20