PENGARUH DISIPLIN DAN STANDAR KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW

Abstrak

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin dan standar kerja terhadap kinerja pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow. Penelitian yang akan dilakukan menggunakan metode deskriptif asosiatif, metode penelitian deskriptif asosiatif ini bertujuan untuk mengetahui keterhubungan antar variabel penelitian secara ilmiah. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel bebas (Independent Variabel) yaitu Disiplin (X1) dan Target Kerja (X2), dan variabel Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel terikat (Dependent Variabel). Untuk memperoleh data penelitian maka digunakan pendekatan survei yang ditujukan kepada pegawai Kantor Badan Keuangan Daerah. Tingkat ukuran yang akan digunakan untuk mengukur variabel dalam penelitian adalah dengan menggunakan skala Likert. Dengan penelitian asosiatif dan pendekatan survey diharapkan bisa memberikan gambaran tentang berapa besar pengaruh disiplin dan target kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Badan Keuangan Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow. Hasil dari peneitian ini Disiplin dan standar kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor
Keywords: Disiplin, Standar Kerja, kinerja pegawai