PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA BAGIAN HUMAS, PROTOKOL DAN TATA USAHA PIMPINAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA KOTAMOBAGU

Abstrak

Gaya seorang pemimpin dalam memimpin suatu organisasi akan berhubungan erat dengan kinerja dari para bawahannya. Beban kerja merupakan banyaknya jumlah pekerjaan yang harus dilaksanakan oleh seorang pegawai. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan beban kerja baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada Bagian Humas, Protokol dan Tata Usaha Pimpinan Sekretariat Daerah Kota Kotamobagu. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan metode analisis Regresi Linier Berganda. Jumlah sampel yang digunakan adalah 30 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan maupun parsial gaya kepemimpinan dan beban kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja.  Pimpinan dapat memperhatikan kembali beban kerja yang ada pada pegawai agar produktivitas kerja dapat ditingkatkan